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东营“暑假工”陆续返校 部分服务业出现“用工荒”

作者:   admin   日期:2017/9/13 2:22:51

东营“暑假工”陆续返校 部分服务业出现“用工荒”

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9月,是开学季,学生们纷纷背起行囊返校,开始新学期的学习和生活。记者走访发现,随着这些暑假工返校,我市各大餐饮店、茶楼、商场等服务行业出现了不同程度的用工荒现象。

尽管商家早有准备,在8月初就开始了新一轮的招聘,但直到现在,部分服务行业还处于天天招人的状态。

天天招人却招不到人只能请亲戚朋友帮忙7月和8月,如果留心观察,不难发现,餐饮店、超市的促销柜台多了许多年轻的新面孔,餐饮店的服务员年轻化,脸上有掩不住的稚嫩。

以大学生为主流的暑假工如及时雨一般,让夏日里繁忙的服务业用工久旱逢甘霖。

资料图学生对工资要求不高,干活还认真、利索,悟性高,我们都很愿意雇学生。垦利区一家烧烤店的老板告诉记者,暑假期间,他雇佣了三个大学生,工资按小时结算,学生能领到工资,繁忙的烧烤店也因为有他们而运行得有条不紊。

老板还告诉记者,由于烧烤是季节性的,天一冷就不干了,本以为不会受到用工荒的影响,但是他们开学刚走,还是让老板有些应付不过来。

9月4日,记者在东城沂州路的鲁西南羊肉汤见到许经理,许经理向记者展示了他的朋友圈及聊天记录,记者看到,8月份他一共发了几十条招聘服务员6名、保洁2名、吧台2名的信息,还动员朋友们转发,到现在,服务员还是缺,只能让自己人来帮忙。

按说工资也不低,每个店都缺人,怎么就招不到人呢?没有放假的学生可以雇,许经理的困惑也困惑着我市许许多多的服务行业的经理。

许经理告诉记者,目前,一家普通规模的餐饮店的服务员的待遇是月工资3000还包吃住,可就是招不到。

许经理十分不解。

学生打工倾向环境好的行业大学生在打工的行业选择上,也较之前出现了较大变化。

据了解,大约五年前,餐饮店还是大学生假期打工的心头好。

但现在的95后大学生更倾向于工作环境好的地方如商场、超市,从事促销专柜的促销员、品牌导购员、收银等工作。

我端过盘子、卖过茶叶、当过化妆品促销员、给牛奶做过室外销售,现在我们打工也都想去一些能锻炼自己的地方,而不是餐饮店这样只需要简单体力劳动的。

东营职业学院的小潘告诉记者,同样是餐饮店,一些高大上的餐厅更受欢迎。

采访中,约7成大学生告诉记者,自己返校后仍然会到学校附近的地方打工。

我市高校打工人群主要来自胜利学院和东营职业学院,高校总量及学生数量比一些城市少,也是导致我市受暑期过后用工荒影响较大的原因之一。

学生暑期在服务行业内打工,一般一个月能拿到两三千块钱工资;开学后只能利用没课的零散时间打工,按照小时计算,时薪一般在7至12元之间,由于招聘打零工的学生一般委托代理进行,代理还会进行抽成,学生实际到手工资要更少。

缓解用工荒,需共同发力据新世纪人才市场工作人员介绍,许多用工单位尤其是服务业迟迟招不到人员,主要因为求职者不再将餐饮业等服务业作为就业首选。

这还与求职者的就业观念有着一定的关系,大部分年轻求职者不愿从事餐饮、收银等行业,前来应聘的多为四五十岁的女性,用工单位又不想用。

其实,不仅仅是餐饮业等服务业用工荒。

在新世纪人才市场的招聘会上,记者看到,用工单位还是以中小型企业、个体单位为主,我市传统的优势行业石油化工、石油装备制造业用人需求较小。

不少尚未就业的大中专毕业生也面临着一般企业不想去,自己想去的去不了的就业窘境。

用人单位招不到人、求职者找不到工作的结构性失业状态还在持续。

市人社局负责就业工作中心的一名工作人员建议:一方面,企业要打开思路、降低门槛、提高待遇,尤其是五险一金方面;另一方面,求职者也要树立正确的求职观念,适当放低姿态,正确评估自己,不能干等着,要先锻炼自己,再择业。

我们政府部门也要提供好供需平台,提供更好的服务。

缓解用工荒,还需要共同发力、持续推进。

(记者李喆)。

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